当社は、採用活動においてすべての求職者のみなさまの人格と尊厳を尊重し、安心して選考に臨んでいただける環境づくりに努めています。その一環として、以下のとおりハラスメント防止方針を定めます。

1.基本方針

当社は、面接や採用選考の場、その他採用活動に関わるすべての過程において、性別・立場等に関わらず、一切のハラスメント（セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント等）を行わないことを徹底します。

2. 相談窓口および対応

採用選考の過程でハラスメント行為を受けた場合、または不適切な言動があったと感じた場合は、下記の相談窓口までご連絡ください。

いただいたご相談・お申し出については、プライバシーに十分配慮した上で、迅速かつ適切に事実関係を確認し、必要に応じて適切な対応を行います。また、個人情報については、当該お問い合わせに対する対応のためのみに利用し、目的外の利用はいたしません。

連絡先（メール）：labor@retrieva.jp

3. 不利益取扱いの禁止

ハラスメントに関する相談や申告を行ったこと、あるいは事実関係の確認に協力したことを理由として、採用選考における不利益な取扱いを行うことは一切ありません。