2026年9月10日（木）に開催される「HR Plus」に、株式会社レトリバ 代表取締役CEOの田口琢也が登壇します。

「HR Plus」は、人事・採用担当者同士が集まり、採用に関するさまざまなテーマについて学び、交流するイベントです。

採用トレンドや各社の取り組み事例を共有しながら、自社の採用活動に生かせるヒントを得られる場として開催されています。

今回は、「AIのこれからと、AIエンジニア採用のリアル ― 欲しい人材に“選ばれる”会社へ。ビジョンと仕組みでつくる採用戦略」をテーマに、AI時代の人材採用について考えます。

AIエンジニア採用を取り巻く環境と、レトリバの取り組み

AIエンジニアをはじめとする専門人材の採用競争が激しくなるなか、給与や働き方といった条件だけでは、優秀な人材から選ばれ続けることが難しくなっています。

企業は、自社がどこを目指しているのか。
そこで働くことで、どのような経験や成長が得られるのか。

こうした「会社としてのビジョン」を、採用活動のなかでどのように伝えていくかが、これまで以上に重要になっています。

レトリバでも、AIエンジニアをはじめとする専門人材の採用に取り組むなかで、会社の魅力や目指す方向をどう候補者に伝えるか、試行錯誤を重ねてきました。

2026年7月には創業10周年を機にPurpose・Mission・Valueを刷新。今回のイベントでは、こうした自社での経験も交えながら、AI時代に「選ばれる会社」をつくるための採用についてお話しします。

講演でお話しすること

当日は、採用支援サービス「トモニ採用」を展開する株式会社ルーチェ 代表取締役 文水将氏と田口が対談します。

数多くの企業の採用を支援してきた文水氏と、AI企業を経営しながら自社のエンジニア採用にも向き合ってきた田口。

それぞれの立場から、

• AIの進化によって、求められる人材や採用市場はどのように変化しているのか

• AIエンジニア採用において、企業はどのような課題に直面しているのか

• 条件だけではない「自社ならではの魅力」を、どのように候補者へ伝えていくのか

• 会社のビジョンや目指す姿を、採用活動にどう落とし込むのか

• Purpose・Mission・Valueの刷新によって、レトリバの採用はどのように変わったのか

などについて、実際の経験をもとに掘り下げます。

「採用メッセージをどう設計すればよいのか」「自社の魅力をどう伝えれば、候補者から選ばれるのか」といった、採用現場で多くの企業が直面するテーマについての実践的なヒントを持ち帰っていただけます。

こんな方におすすめです

特に、以下のような課題を感じている方におすすめです。

• AI・IT人材など、専門人材の採用に苦戦している

• 採用競争が給与や条件の勝負になっている

• 自社の魅力を候補者にうまく伝えられていない

• 採用活動と会社のビジョンをどのように結びつけるべきか悩んでいる

• 「選ばれる会社」をつくるために、採用のあり方を見直したい

経営者、人事・採用担当者の皆さまは、ぜひご参加ください。

イベント概要

イベント名：AIのこれからと、AIエンジニア採用のリアル― 欲しい人材に“選ばれる”会社へ。ビジョンと仕組みでつくる採用戦略

日時：2026年9月10日（木）19:30～21:30
※受付開始 19:10～

会場：la billage SHIBUYA
東京都渋谷区宇田川町3-7ヒューリック渋谷公園通りビル5F

参加費：無料

対象：採用に課題を抱えている経営者、人事・採用担当者

定員：30名程度

申込締切：2026年9月9日（水）17:00

イベント詳細・お申し込みは、主催者ページをご覧ください。